Development
員(yuán)工(gōng)發展
【辦公環境】
我(wǒ)(wǒ)們有充滿生(shēng)氣和活力的環境，讓每個員(yuán)工(gōng)盡情發揮創造力、施展才華。
【員(yuán)工(gōng)發展】
華瑞将竭誠爲每名員(yuán)工(gōng)提供适合的工(gōng)作崗位、科學的競争機制和良好的發展平台，幫助員(yuán)工(gōng)在新的崗位上實現人生(shēng)價值、實現個人利益和公司效益“雙赢”的目标。
【賦能管理】
公司堅持以人爲本，積極推行賦能式管理理念，持續加強人力資(zī)源建設，注重行業及相關專業人才引進和人才培養。
目前已經聚集了對公司文化和發展戰略高度認同的優秀管理團隊及由策劃、創意、公關等各文化領域的高級專業人才隊伍，這是公司發展的不竭動力。
【人才激勵】
公司構建先進的人才和激勵體(tǐ)系，加強創新戰略人才引進與培養，培育公司核心競争能力體(tǐ)系，建立以業績爲導向的分(fēn)享機制，加大(dà)一(yī)線人員(yuán)及項目參與人員(yuán)的激勵力度，實現績效與經營業績更緊密關聯，使資(zī)源向優秀團隊傾斜，激發活力，打造能夠支撐公司未來長期發展的核心人才梯隊，構建公司核心競争力。
【多彩生(shēng)活】
公司定期組織員(yuán)工(gōng)團建、旅遊、年會等豐富多彩員(yuán)工(gōng)文化活動，讓創意和歡樂陪伴左右！
