合伙人
求真原则：求真透明，沟通简单，以成事为原则来解决分歧，以结果为导向来做事，以复盘为方法来迭代成长；
行为规范：敬畏机制，修为自律，方圆有度，内省自身，外行表率；
创新原则：鼓励创新，包容试错，设定利益共享机制，目标指引，预算管控，对赌奖惩，里程碑节点未完成且无法挽回时，坚决止损；
直面分歧：将分歧和问题摆在桌面上，建立分歧解决机制，决策公开公正，对待决策结果坚决执行；
做事原则：专注做事，以结果为导向，决策即行动；
复盘机制：决策复盘，执行复盘，里程碑节点复盘，迭代成长。
